Hvordan er kryptoindustrien mangfoldig og ansetter tidligere Wall Street-ansatte?

I nyere tid har krypto space har sett et løft i talentmedarbeidere fra den tradisjonelle finanssektoren og kjønnsmangfold 

Hele konseptet med krypto industrien ønsker å bli like omfattende som tradisjonelle finans- og finansinstitusjoner over hele verden. Selv om det gjelder tekniske aspekter, krypto plass er noe annerledes, men følger de lenge fulgte økonomiske banene. 

Siden økonomi og økonomi har blitt ansett som noe som skal kontrolleres og domineres av menn, har kjønnsmangfold blitt et merkbart problem i bransjen. Men det virker som om krypto industrien tar notater fra alt dette, aksepterer de ansattes talenter fra tradisjonelle finansinstitusjoner, og unngår sine feil, som å ikke skape mangfold i ansatte. 

Nylig sa Robert Zagotta, administrerende direktør i Bitstamp USA, at ansatte fra tradisjonell finans uttrykker interesse for nye roller. Han uttaler seg positivt om at dette ville gi muligheten til å få mangfold inn i talentmassen deres på et høyere nivå. 

I lang tid siden fremveksten har den krypto industrien har vært mannsdominert. Et slikt eksempel på denne skepsisen kan forstås ved å vurdere Twitter-innlegget til Bain Capital Ventures for utleie. Den uttalte at grunnleggeren av det kommende kryptofondet bare ville bestå av menn. Saken fikk så mye tilbakeslag at selskapets leder, Stefan Cohen selv, måtte be om unnskyldning for det og måtte love å ansette kvinner og grupper fra andre raser. 

Tradisjonelle finansnæringer, inkludert banker, har også slitt med mangfoldsspørsmål. I svært lang tid forble amerikanske banks lederskapsstrukturer mannsdominert og møter nå press mens de prøver å fremme flere kvinner til lederstillinger. Ta forekomsten av Jane Fraser, den eneste kvinnen som noen gang ledet en av sentralbankene i USA, Citibank Inc. 

Bortsett fra dette har den tradisjonelle finanssektoren opplevd en hjerneflukt ettersom mange seniorbankansatte endret bransje og ble med krypto selskaper. Ikke bare har de kommet inn, men noen av dem har fått ledende stillinger i krypto industrien. 

Mel Tsiaprazis, for tiden CCO i Bitstamp, jobbet for eksempel i Lloyds Banking Group. Administrerende direktør Zagotta var selv tidligere i CME Group Inc før han begynte i Bitstamp. 

Sabrina Wilson, tidligere co-sjef for futures, clearing og valuta i Citigroup, jobber for tiden som administrerende direktør ved krypto gateway tjenesteleverandør Copper. Coinbase Global Inc. Alesia Haas jobbet for Och-Ziff Capital Management tidligere. Har også tidligere jobbet hos JPMorgan Chase og Co. Blythe Masters begynte i Digital Asset og ble administrerende direktør i 2015. 

Crypto Space unngår feilene tradisjonelle institusjoner gjorde for å bli mer relevante og appellere til det åpne samfunnet, og å holde det i bevegelse med erfarne toppledere gjør det til en gylden mulighet. 

Nancy J. Allen er en kryptoentusiast og mener at kryptovalutaer inspirerer folk til å være sine egne banker og gå til side fra tradisjonelle pengevekslingssystemer. Hun er også fascinert av blokkjedeteknologi og hvordan den fungerer.

Siste innlegg av Nancy J. Allen (se alle)