FINRA tilbyr jobbmuligheter til personer som er permittert av kryptobedrifter

Den nylige bearish trenden i kryptomarkedet har brakt en enestående bølge av arbeidsledighet i kryptoindustrien, noe som har fått finansielle regulatorer til å trappe opp og absorbere så mange av de uten arbeid som mulig.

Den 14. juni kunngjorde The Financial Industry Regulatory Authority (FINRA) i USA planer om å øke ressursene sine «for å forstå og overvåke kryptovalutaer», derfor er den villig til å ansette tidligere arbeidere i kryptoindustrien som nylig har blitt permittert.

Nyheten kommer etter en bølge av massive permitteringer fra store kryptovalutabørser som Crypto.com, Robinhood, Coinbase, Gemini og BlockFi, som måtte kutte mer enn 20% av selskapets ansatte.

FINRA ønsker å ansette krypto-innfødte

I følge FINRAs administrerende direktør er organisasjonens idé å utvide antallet ansatte som er utdannet innen kryptovaluta-området på grunn av den høye etterspørselen etter kunnskapsrikt personell.

Robert Cook, administrerende direktør i FINRA, sa i en konferanse dekket av Reuters at FINRA må delta i kryptorommet. Organisasjonen teller allerede dusinvis av medlemmer som har klart å bli godkjent til å handle kryptovalutaer, så å ansette kryptoeksperter ser ut til å være det neste logiske steget.

"FINRA har flere dusin medlemmer som er godkjent for å handle digitale verdipapirer, samt medlemmer som lar kunder få tilgang til kryptoprodukter, og medlemmer med registrerte representanter som har eksterne forretningsaktiviteter rundt krypto."

I tillegg oppfordret han alle de som har blitt permittert fra en kryptovalutaplattform om å jobbe med dem:

"Vi må være engasjert og forberedt på å ha ressursene til å gjøre det, så alle som blir permittert fra en kryptoplattform og ønsker å jobbe for FINRA, ring meg,"

Kryptokrasj dro noen selskaper ned

Kryptomarkedskrakket har forårsaket uventede kollapser i flere av de viktigste og mest investerte prosjektene i økosystemet, noe som har ført til at mange kryptovalutaplattformer har tapt millioner.

For eksempel kunngjorde Coinbase, en av de største amerikanske kryptovalutautvekslingsplattformene, per e-post permittering av nesten en femtedel av sine ansatte (rundt 1,100 personer), mens Gemini, en annen kryptovaluta-børs, måtte si opp 10 % av ansatte.

Denne permitteringen, "rettferdiggjort" av administrerende direktører for de berørte børsene, har ikke nådd alle plattformer. Binance – som hyret inn eksperter fra FINRA i april- Og Kraken fortsette å ansette nye medarbeidere til sine bedrifter. I en nylig tweet tidlig i dag prøvde Binance-sjef Chanpeng Zhao å distansere seg fra sine konkurrenter, og antydet at kryptobørsen hans hadde en bedre vekststrategi enn andre plattformer, og understreket at Binance faktisk ansetter folk i disse vanskelige tider:

Det var ikke lett å si nei til Super Bowl-annonser, navnerettigheter på stadion, store sponsoravtaler for noen måneder siden, men vi gjorde det.

I dag ansetter vi 2000 ledige stillinger for #Binance. pic.twitter.com/n24nrUik8O

- CZ? Binance (@cz_binance) Juni 15, 2022

Så ikke alt er tapt; FINRA er ikke den eneste organisasjonen som har rettet blikket mot nye jobber i kryptoindustrien.