Konkurs kryptolångiver BlockFi oppfordrer retten til å godkjenne bonuser midt i "krig for talent"

BlockFi oppfordrer retten til å godkjenne utbetaling av bonuser ettersom kryptolångiveren sliter med å beholde ansatte etter søknaden om kapittel 11-konkursbeskyttelse.

"Til tross for en utrolig turbulent tid i den digitale aktivaindustrien, har ikke mulighetene for deltakere andre steder tørket opp," sa Chief People Officer Megan Crowell i en erklæring arkivert Mandag. «TKampen om talent er fortsatt aktiv og deltakerne har mange muligheter innenfor og utenfor kryptovalutasektoren.» 

Den konkursrammede kryptolångiveren arkivert et forslag 28. november til US Bankruptcy Court i District of New Jersey om å godkjenne et oppbevaringsprogram for gjenværende kritiske ansatte. Programmet planlegger å tilby toppansattes kompensasjon på enten 50 % eller 10 % av grunnlønnen, avhengig av deres rolle.

Begge den amerikanske tillitsmannen og offisielt utvalg av usikrede kreditorer har fremmet innsigelser til forslaget. Behandlingen av forslaget har blitt utsatt flere ganger, og dagens erklæring slår fast at utvalget av usikrede kreditorer ønsker en enda lengre forsinkelse. 

"Selv om vi følte at disse utvidelsene var fornuftige for å tillate dialog med den amerikanske tillitsmannen og komiteen, har vi opplevd både ytterligere tap av personell og økt bekymring angående mottak (og tidspunkt) for tilbakeholdelsesbetalinger," sa Crowell i erklæringen.

En budkrig om talent

Siden begjæringsdatoen 28. november og innleveringen av erklæringen 23. januar, har 11 ansatte sagt opp, og tempoet øker i januar, ifølge erklæringen. Dette til tross for den utbredte uroen industrien står overfor, hvor mange kryptoselskaper befinner seg permitterer en betydelig del av personalet.

"Nøkkelansatte fortsetter å motta tilbud, i noen tilfeller, om kompensasjon betydelig over deres nåværende kompensasjon, sier Crowell, og fremhever at ansatte har flyttet til firmaer som Google, Block Inc. og Walmart.

Crowell ble BlockFis Chief People Officer i oktober og er nå ansvarlig for å føre tilsyn med bemanningsreduksjoner og oppbevaringsprogrammet. Hun begynte i BlockFi i 2019 og "personlig bygget BlockFi'er menneskelig infrastruktur, inkludert BlockFi'er rekrutteringsteam», ifølge erklæringen. Hennes tro er at godkjenning av oppbevaringsprogrammet er nødvendig for å forhindre ytterligere slitasje, noe som vil legge "uholdbar" belastning på BlockFi.

Execs lander på beina

Det er ikke bare BlockFi som ser etterspørsel etter sine ansatte. Toppledere fra andre kollapsede kryptoselskaper lander også på beina. Forrige uke, Brett Harrison, den tidligere presidenten for kollapset kryptobørs FTX US, hevet 5 millioner dollar for hans nye oppstart, mens tidligere ledere fra Genesis, et handelsfirma hvis utlånsarm nettopp begjærte seg konkurs, hevet millioner for et nytt kryptohedgefond, ifølge CNBC.

BlockFi implementerte et oppbevaringsprogram da nødrestruktureringstransaksjonen med FTX utryddet ledernes eierandeler. Da BlockFi begjærte seg konkurs, ble programmet kansellert.

"Oppbevaringsprogrammene ble designet i del, for å løse det hullet gitt ekstrem frustrasjon fra de ansatte over tapet av bonus muligheter (på bakgrunn av tidligere frustrasjon over å tape egenkapital),» sa Crowell. «Derfor, hvis oppbevaring programmer ikke er godkjent, vil ansatte som bestemte seg for å bli basert på oppbevaringsprogrammet forlate nesten helt sikkert." 

© 2023 The Block Crypto, Inc. Alle rettigheter reservert. Denne artikkelen er kun ment for informasjonsformål. Det blir ikke tilbudt eller ment å brukes som juridiske, skatte-, investerings-, økonomiske eller andre råd.