Bitget-rapport avslører oppsiktsvekkende kjønnsforskjeller i finansiering for kvinnelig ledede Blockchain-oppstarter

Den ledende kryptovaluta-børsen og Web3-selskapet Bitget har avslørt en omfattende studie som avslører alarmerende kjønnsforskjeller i finansieringslandskapet til blockchain-oppstart.

I et forsøk på å belyse kritiske spørsmål om ulikhet mellom kjønnene i kryptoindustrien, har selskapet gitt ut en omfattende toårig analyse som fordyper investeringsmønstrene som påvirker mannlig og kvinnelig ledede startups.

I henhold til analyserapporten har industrien sett en nedgang på 70.1 % i den totale innsamlingen for blokkjedestartups fra Q1 2022 til Q3 2023. Sjokkerende nok sikret kvinneledede blockchain-startups kun 6.34 % av den totale finansieringen, som beløper seg til 1.77 milliarder dollar.

Studien fremhever en nedgang på 45.2 % i kvinne-ledede blokkjede-startups siden begynnelsen av 2022. Til tross for denne nedgangen er det et glimt av håp med en beskjeden økning i andelen kvinne-ledede startups fra 8.3 % i 2022 til 8.6 % med Q3 2023. Kvinneledede prosjekter har imidlertid vist seg å være mer følsomme for negative endringer, men mindre påvirket av bullish trender.

Videre fordyper rapporten seg i de grunnleggende årsakene til denne kjønnsbaserte finansieringsforskjellen, og identifiserer faktorer som generelle investeringstrender, den generelle kryptomarkedssituasjonen, investorsentiment og en betydelig skjevhet som favoriserer mannlig ledede prosjekter. Med over 90 % av finansieringen rettet mot mannlig-ledede startups, understreker Bitget det presserende behovet for inkubatorer for å fremme et inkluderende miljø for kvinnelig-stiftede startups.

Annonse 

 

I tillegg til dette fremhever studien også sammenhengen mellom grunnleggerkjønn og investeringsvolumer, noe som reiser spørsmål om prevalensen av skjevhet i kryptoindustrien. I et marked som er stolt av inkludering og en global tilnærming, understreker studien at det haster med å adressere kjønnsskjevhet for å sikre like muligheter for alle innenfor den transformative blokkjedesektoren.

Bitgets administrerende direktør, Gracy Chen, anerkjente bransjens ansvar for å møte disse forskjellene, og understreket forpliktelsen til å skape et økosystem der talent og potensial er de eneste kriteriene, fri for kjønnsskjevhet.