3 måter blokkjedeteknologi kan mainstreame ytterligere i 2022

2021 var et utbruddsår for kryptovalutasektoren, og dette året forventes å se en utvidelse av "masseadopsjon"-trenden.

Offentlig bevissthet om blokkjedeteknologi er på vei oppover, og en ny kohort av prosjekter designet for å fylle flere nisjeroller i samfunnet vil sannsynligvis dukke opp i løpet av de kommende månedene.

Tre sektorer som har potensial til å se betydelig vekst i 2022 er menneskelige ressurser (HR), betalingsløsninger for ansatte og plattformer som tjener gig-økonomien ved å tilby blokkjedeløsninger for bedrifter.

HR kan dreie seg mot blokkjede

Human resource management er moden for blockchain-integrasjon på grunn av sikkerhets- og datalagringsløsningene som tilbys. Blockchain vil tillate hver ansatt å ha en unik adresse der all relevant informasjon kan lagres kryptografisk.

HR tar også for seg rekruttering og ansettelse av nye medarbeidere, en stadig vanskeligere oppgave i dagens verden hvor yrkesdeltakelsen er på 61.9 %, det laveste nivået siden 1976.

For blokkkjederelaterte jobber blir oppgaven enda mer utfordrende på grunn av det begrensede antallet personer med kunnskap og evner til å jobbe i den begynnende sektoren.

Keep3rV1 er en protokoll som fokuserer på å koble arbeidsgivere med arbeidere, og den desentraliserte jobbtavlen er spesielt utviklet for å koble blokkjedeprosjekter med eksterne utviklere som tilbyr spesialiserte tjenester.

Mens Keep3rV1 fokuserer spesifikt på blokkjedeutviklerjobber, hvis modellen viser seg å være en suksess, kan konseptet enkelt utvides til å betjene et bredere publikum av jobbsøkere og arbeidsgivere.

Lønn faller også inn under HR-kategorien og prosjekter som Request (REQ) støtter et desentralisert betalingssystem der hvem som helst kan be om en betaling og motta penger på sikre måter.

Dette er et ideelt oppsett for frilansere. Eksperimentelle plattformer som Sablier Finance tilbyr også arbeidere muligheten til å få betalt for arbeidskraften sin i sanntid i stedet for å vente på slutten av en lønnsperiode for å motta lønnsslippen i et engangsbeløp.

Konsertøkonomien

Ridedelingstjenester som Uber og Lyft og skapere/frilansmarkedsplasser som Fiverr var grunnfjellet i gig-økonomien. 2021-estimater viser at 36% av USAs arbeidsstyrke deltok i gig-økonomien enten som deres primære eller sekundære inntektskilde. Data viser også at 55 % av konsertarbeiderne også jobbet i en egen primærjobb.

Gjeldende anslag indikerer at innen 2023 vil opptil 52 % av den amerikanske arbeidsstyrken jobbe aktivt i gig-økonomien eller vil ha gjort det på et tidspunkt i karrieren, så det er et voksende felt som kan dra nytte av integreringen av blockchain-teknologi.

Et prosjekt som allerede har etablert sin egen frilanser jobbtavle er Chronos.tech (TIME), en blokkjedebasert rekrutterings-, HR- og betalingsbehandlingsprotokoll hvis LaborX-plattform ligner på nettsteder som Fiverr, men utfører alle transaksjoner ved å bruke blokkjedeteknologi og smarte kontrakter.

I tillegg til Chronos.tech-, LaborX- og PaymentX-protokollene, har økosystemet også nylig lagt til funksjonalitet for desentralisert finans (DeFi) ved å la TIME-innehavere satse sine tokens på protokollen for å tjene en avkastning.

Frilansere kan satse TID på nettverket for å motta bonuser for fullførte oppgaver, mens kunder kan satse for å tjene spesielle rabatter som belønning for å ha tokenet.

Relatert: Vulkaner, Bitcoin og pengeoverføringer: En tongansk herre planlegger økonomisk sikkerhet

Selskaper omfavner blokkjedeløsninger

Blokkkjedebaserte løsninger på bedriftsnivå forventes også å trives i 2022.

Mange av de beste konkurrentene som tilbyr bedriftsløsninger er lag-ett blockchain-protokoller som Ethereum og Hyperledger-rammeverket eller Bitcoins lag-to lynnettverksskaleringsløsning som nylig ble integrert med Cash-appen.

Andre sterke utfordrere innen bedriftsløsninger inkluderer Fantom og Polygon-nettverket fordi de har lavere transaksjonsgebyrer og raskere behandlingsmuligheter.

En siste protokoll som spesifikt fokuserer på å lage et offentlig nettverk av bedriftskvalitet som lar enkeltpersoner og bedrifter lage desentraliserte applikasjoner (DApps) er Hedera (HBAR).

I følge Hederas nettside eies og styres prosjektet av noen av verdens ledende organisasjoner inkludert IBM, Boeing, Google, LG og Standard Bank.

Den høye gjennomstrømningen til Hederas hashgraph-arkitektur gjør den ideell for store virksomheter som vil kreve en betydelig mengde transaksjoner for å betjene sin globale kundebase.

Disse brukstilfellene inkluderer betalingsbehandling, svindelbekjempelse, muligheten til å tokenisere eiendeler, bekrefte identitet, sikker lagring og overføring av data og muligheten til å lage en privat, tillatt blokkjede for intern bruk.

Vil du ha mer informasjon om handel og investering i kryptomarkeder?

Synspunktene og meningene som er uttrykt her er utelukkende synspunkter fra forfatteren og gjenspeiler ikke nødvendigvis synspunktene fra Cointelegraph.com. Hver investering og handelsbeveg innebærer risiko, bør du utføre din egen forskning når du tar en beslutning.