Den blomstrende blokkjedesektoren i Vietnam må håndtere et alvorlig underskudd på spesialister, avslørte lokale medier. Til tross for det store antallet programvareingeniører i landet, møter de med blockchain-ekspertise mindre enn en femtedel av dagens etterspørsel, med bedrifter som allerede ser etter talent i utlandet.
Hard konkurranse for blokkjedeeksperter blant vietnamesiske selskaper
Vietnam står overfor en mangel på menneskelige ressurser som hindrer utviklingen av prosjekter i den raske utviklingen blockchain industri, rapporterte den engelskspråklige portalen Bizhub. Det sørøstasiatiske landet har mange dyktige programvareutviklere, men få av dem har de nødvendige kvalifikasjonene for distribuert hovedbok-teknologi.
Mangelen gjør rekruttering vanskelig og Vietnam har ikke mange treningsprogrammer for å lindre problemet, bemerket Trinh Ngoc Duc, administrerende direktør i selskapet som utviklet Fight of the Ages-spillet. Sitert av nyhetsbyrået utdyper han:
Knappheten på erfarne blokkjedeprogrammerere påvirker produktutviklingsprosessen og etterlater mange potensielle prosjekter uimplementerte.
Underskuddet til blokkjedespesialister er allerede sett i mange bransjer, inkludert finans, utdanning, helsevesen, logistikk og landbruk. Mer enn 50 sektorer av den vietnamesiske økonomien har begynt å bruke blokkjedeløsninger, med rundt 600 prosjekter bare i Gamefi-industrien.
Samtidig kan eksisterende talenter bare møte mellom 15 og 20 % av etterspørselen, ifølge Kevin Tung Nguyen, administrerende direktør i Jobhopin. Selv mistet han nylig tre ansatte som ble tilbudt tre ganger høyere lønn enn lønnen i selskapet hans. Markedet er tørst etter blockchain-programmerere og konkurransen om dem blir hardere, kommenterte han.
Vietnamesiske blokkjedeselskaper tvunget til å søke utenlandske eksperter for å fylle ledige stillinger
Å hente talent har blitt et stort problem for mange firmaer i Vietnams blockchain-område som har vokst raskt, bekreftet Nguyen Thi Ngoc Dung fra National Innovation Center. Noen selskaper har begynt å se etter programmerere i andre land, som De forente arabiske emirater, India, Sør-Korea og i Europa, la hun til.
Dung mener at en av grunnene er at vietnamesiske universiteter ikke underviser i blockchain. Hun mener også at innovasjonssentre og vellykkede startups bør lansere egne korttidskurs for studenter og utvide internasjonalt samarbeid.
En undersøkelse utført av Vietnamworks rekrutteringsplattform blant mer enn 1,000 personer som jobber i IT-bransjen har avslørt at blockchain-ingeniører får høyest lønn. Men Vietnam er ikke den eneste økonomien som har problemer med å finne nok blockchain-talent. I følge det profesjonelle sosiale medienettverket Linkedin økte stillingsannonser med søkeordet «blockchain» i USA med nesten 400 % i 2020-21.
Tror du Vietnam vil være i stand til å kompensere for underskuddet i blokkjedeutviklere gjennom treningsprogrammer? Del dine tanker om emnet i kommentarfeltet nedenfor.
Bildekreditter: Shutterstock, Pixabay, Wiki Commons, Huntergol HP
Ansvarsfraskrivelse: Denne artikkelen er kun til informasjonsformål. Det er ikke et direkte tilbud eller oppfordring til et tilbud om å kjøpe eller selge, eller en anbefaling eller påtegning av produkter, tjenester eller selskaper. Bitcoin.com gir ikke investerings-, avgifts-, juridisk- eller regnskapsrådgivning. Verken selskapet eller forfatteren er ansvarlig, direkte eller indirekte, for skade eller tap forårsaket eller påstått å være forårsaket av eller i forbindelse med bruk av eller avhengighet av innhold, varer eller tjenester som er nevnt i denne artikkelen.
Kilde: https://news.bitcoin.com/vietnams-blockchain-industry-faces-shortage-of-talent/