Swan Bitcoin, et fintech-selskap som kun er for Bitcoin, har introdusert en ny ordning for å gjøre Bitcoin-kjøp enklere for ansatte. Navnet Bitcoin Benefit Plan, vil den tillate brukere å sette et fast og automatisert kjøp av den digitale eiendelen hver måned. Overraskende nok har flere arbeidsgivere fra Los Angeles-regionen allerede meldt seg på denne spennende ordningen.
Bitcoin har blitt et drømmeobjekt i kryptoområdet for mange, takket være det enorme potensialet i markedet. Men verdiøkning gjør kjøpene mye vanskeligere for ansatte som er avhengige av månedlige betalinger. Swan Bitcoin har introdusert en ny ansattordning kjent som Bitcoin Benefit-ordningen for å takle denne situasjonen.
Den foreslåtte ordningen ligner på en tradisjonell arbeidstakerordning. Imidlertid vil brukere investere en del av pengene sine i Bitcoins hver måned i stedet for en bankkonto. Med denne ordningen kan brukere beskytte sparepengene sine mot inflasjon og holde verdien i bevegelse når etterspørselen etter eiendelen øker i markedet.
Prosessen vil bli helautomatisert når brukerne har satt et fast beløp under den første transaksjonen. Swan vil ta seg av de påfølgende betalingene til Bitcoin-kjøpet hver måned når beløpet er satt. Ordningen er utformet for å være en DeFi fordelsplan, og kjøpene kommer gjennom arbeidsgivere.
Swan mener det kan vinne brukernes tillit ved å henvende seg til arbeidsgiverne som er villige til å melde seg inn i ordningen. Det ville være en fin måte å bringe Bitcoins til en helt ny kundebase. Ved å registrere seg for Bitcoin Benefits Scheme vil brukere få tilgang til flere andre funksjoner og tjenester som tilbys av Swan Bitcoin.
I første omgang vil kontoene få tilgang til Bitcoin-pedagogisk plattform, inkludert flere informative blogger og annet materiale fra fremtredende tenkere i kryptorommet. De vil bli tilbudt økonomisk veiledning og konsultasjon for å administrere sine eiendeler i tokenomy.
Overraskende nok har flere firmaer som opererer i områdene rundt Los Angeles allerede meldt seg på programmet. Denne listen inkluderer Compton Magic, CJ Wilson's Auto Group, Everbowl og Voltage.
Cory Klippsten, grunnlegger og administrerende direktør for Swan Bitcoin, tror at dette trekket vil bidra til å bringe flere mennesker til denne revolusjonerende formen for penger. Fascinasjonen med disse virtuelle pengene er ekte, og det er nettopp derfor ordningen kan få flere selskaper ombord før lanseringen.
Administrerende direktører og ledere i selskaper har også uttrykt sin glede over å introdusere en slik fordelaktig plan for sine ansatte. Jen Foster, administrerende direktør i Everbowl, mener at verdien basert på tilbud og etterspørsel vil transformere det globale pengesystemet. Bitcoin Benedict-planen kan være ett av trinnene for å oppnå den transformasjonen.
Kilde: https://www.cryptonewsz.com/new-bitcoin-benefit-plan-launched-for-employees-by-swan-bitcoin/